【「次世代法」に基づく行動計画】
【「女性活躍推進法」に基づく行動計画】
【「女性活躍推進法」に基づく行動計画 女性活躍に関する情報】
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- ◆役員に占める女性の割合(令和5年3月現在)
・15.8%(3人) (役員全体(男女計)19人)◆男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全労働者 :79.3%
正職員 :75.5%
臨時雇用者:93.8%対象期間:令和4年4月~令和5年3月
賃 金:基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
正 職 員:出向者については、当組合から組合外への出向者を含む。
臨時雇用者:嘱託職員、パート、アルバイトを含み、派遣を除く。◆男女の平均勤続年数(令和5年3月現在)
・男性:23.9年
・女性:16.9年
・ 差 :7.0年■お問い合わせ 人事課(TEL68-9778)
- ◆役員に占める女性の割合(令和5年3月現在)